Menschen begleiten,
die Menschen begleiten.
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Ordnung zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und Entwicklung zu ermöglichen.
Herzlich willkommen
Schön, dass Sie den Weg auf meine
Internetseite gefunden haben.
Als Supervisor, Coach, Mediator und Organisationsentwickler begleite ich Menschen, Leitungen, Teams und Organisationen in herausfordernden beruflichen Situationen.
Im Mittelpunkt stehen Menschen mit ihrer individuellen Situation, ihren Fragen und ihren Möglichkeiten. Mein Anliegen ist es, gemeinsam Ordnung zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und tragfähige Entwicklung zu ermöglichen.
Wie ich Sie begleiten kann
- Team-, Einzel- und Fallsupervision
- Teamtage
- Coaching
- Mediation
- Organisationsentwicklung
- Leitungs- und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung bei Überlastung und Erschöpfung
- Akut-Termine, wenns schnell gehen muss
Vielleicht kennen Sie eine oder mehrere dieser Situationen …
- Die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu.
- Konflikte im Team kosten Kraft.
- Grenzen zu setzen fällt schwer.
- Leitungsverantwortung fordert zunehmend heraus.
- Rollen und Erwartungen sind unklar.
- Kommunikation gelingt nicht mehr wie gewünscht.
- Veränderungen verunsichern Mitarbeitende und Leitungen.
- Sie möchten Burn-out vorbeugen oder nach einer belastenden Zeit wieder Stabilität gewinnen.
- Sie wünschen sich mehr Klarheit, Orientierung und Handlungsfähigkeit.
Häufige Themen
- Spannungen und Konflikte
- Umgang mit herausfordernden Beziehungen im beruflichen Alltag
- Grenzen setzen
- Rollenklärung und Umgang mit Rollenkonflikten
- Pädagogische Haltungen im Team in Einklang bringen
- Gesundes Team-Miteinander
- Kommunikation und Informationsfluss
- Unausgesprochene Erwartungen erkennen und in klare Gespräche verwandeln
- Persönliche Stabilität und Selbstsicherheit
- Umgang mit Belastungen und Burn-out-Prävention
- Selbstfürsorge und Resilienz stärken
- Leitungs- und Führungsreflexion
- Veränderungsprozesse
- Orientierung und Klarheit
Meine Arbeitsweise
Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation bringt eine eigene Geschichte mit. Deshalb beginnt meine Arbeit mit aufmerksamem Zuhören. Gemeinsam ordnen wir das, was unübersichtlich geworden ist, gewinnen Klarheit und entwickeln tragfähige Lösungen.
Grundprinzipien:
Zuhören · Ordnen · Freilegen · Ermutigen
Meine Haltung
Ich bin überzeugt, dass Menschen häufig mehr Möglichkeiten in sich tragen, als sie selbst im Augenblick erkennen können. Ich begleite Menschen dabei, eigene tragfähige Lösungen zu entdecken und Verantwortung für ihren weiteren Weg zu übernehmen.
Kontakt
Thorsten Dumser
Supervisor · Coach · Mediator
Organisationsentwickler
E-Mail: dumser@sefrin-partner.de
Telefon: 0178 4510141
Die Rechnungsstellung erfolgt über die Sefrin & Partner Partnerschaftsgesellschaft.
IMPRESSUM
Angaben gemäß § 5 DDG
Thorsten Dumser
Supervisor · Coach · Mediator
Organisationsentwickler
Winnweg 46
66386 St. Ingbert
Deutschland
Telefon: 0178 4510141
E-Mail: dumser@sefrin-partner.de
Internet: www.thorsten-dumser.de
Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 18 Abs. 2 MStV
Thorsten Dumser
Winnweg 46
66386 St. Ingbert
Berufliche Tätigkeit
Thorsten Dumser ist freiberuflich tätig.
Die Rechnungsstellung erfolgt über die SEFRIN & PARTNER Unternehmensberatung – Partnerschaftsgesellschaft. Weitere Pflichtangaben zur Gesellschaft werden entsprechend den offiziellen Unternehmensangaben ergänzt.
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